辛店街道创新竞进全域建强助推l

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5月26日上午，辛店街道举办“新竹力量”人才培育项目启动仪式，进一步提高基层社区人才队伍能力建设，全面打造一支素质过硬的社区工作者队伍。

系统培育，提供“肥料”供养分

通过整合优质师资资源，形成一支由31名实践经验丰富、理论水平较高的专业师资组成讲师队伍，对18个社区书记及52名社区工作者进行系统的业务知识培训，提升社区工作者的实务知识储备水平和社区项目实操技能，激励社区工作者“创新实干，事争一流”，为推进社区治理注入“源头活水”。

实战“练兵”，浇灌“新竹”促成长

通过理论结合实践的方式对社区人才团队进行后续锻炼培训，结合文明城市创建、党支部规范提升、城市更新、疫情防控、基层治理、产业提质增效等重点工作，在多元化的实践中“练兵”，组织社区工作者到街道党政办、党建办跟班学习，实现社区人才教育“理论化”培养与“实践化”锻炼有机结合。培养符合当前基层工作形势要求的社区人才后备干部，提升基层工作成效。

长效培养，建设“花园”助发展

完善社区人才培训长效机制，建立社区人才后备干部力量库，根据现实表现，每年进行动态调整；从矛盾调解、品牌打造、新闻撰写等多方面，开展专项化、特色化的社区人才培训班；年底对干事认真、负责的10名社区人才进行表彰，并作为社区副职推荐人选，为社区发展储备力量。

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