在编教师的红线,即使再优秀也严惩不贷,5

新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。明年再有新生者，十万龙孙绕凤池。

从古至今老师在我国都是深受尊重的行业，孩子在步入社会之前，除了牙牙学语那几年是在父母身边，其余的时间都是在学校接受老师传授的知识。

老师这个行业也一直是人们眼中的铁饭碗，假期补课是带来非常可观的高收入。近些年课外补习班的林立，也给很多老师兼职就业的机会。

义务教育，是每个学生都可以享受到的权益，老师教书育人的本质是要倾囊相授，所以最开始出现的课外补习，基本都是在老师家里，是老师对落后学生的照顾。

随着经济的发展，补习班顺应而生，高薪聘请了很多师范大学毕业的学生，还有很多体制外的老师。因为远远高出学校标准的薪资待遇，很多老师欣然接受。

在编教师和不在编教师的区别很大

首先：从身份上看，在编教师是事业编制，属于国家承认的职位，也就是人们说的铁饭碗，比较稳定。不在编的老师就是学校聘请的，也及时合同工。

其次：是待遇上，在编老师五险一金，和夏天冬天的高温，采暖补贴，福利待遇享受国家标准。不在编的老师保险不全，额度也普遍偏低。

有的老师甚至寒暑假是不给发工资的，假期期间的保险也要自己补。并且在薪资待遇上，据不完全统计，不在编的老师普遍比在编老师低40%左右。

最后：是发展空间不同，在编老师在国家事业编制，享受国家的评定职称的标准和待遇，可以调职到更好的学校，享受更好的福利待遇。

不在编制的老师因为都是跟学校签订的劳动合同，虽然说近些年也可以根据教龄评定职称，但是很困难，并且在福利待遇上也不会有太大的改变。

在编老师待遇好，同时约束也很多

每个工作都有自己的规矩要遵守，国家给了在编老师这么好的福利待遇，自然也要严格接受受教育部的规章制度的约束。

为了给学生减轻负担，提高学习效率，打压不良风气。我国明令禁止在校老师给学生进行校外补课行为。但是在利益的驱使下，还是有个别老师铤而走险。

前不久北京地区5名老师在校外给学生违规补课的事情被发现，据悉这5名老师在当地是很有名气的，也教出了很多优秀的学生。

但是在明确的规章制度面前，教育局没有丝毫的手软，对5名老师提出点名批评，并调离现在的编制，安排其他岗位。

这次处罚也是让其他老师引以为戒，不管是在编的还是不在编的，不要想着违反国家的法律规定，国家在对孩子的教育面前，绝对不会手软。

明知不可为而为之，铤而走险为了钱

老师其实更清楚国家针对校外补课会严惩的法律规定，那他们明知故犯是因为什么呢?其实还是利益的驱使，为了孩子的话你可以不收费，一旦收费性质就变了。

在校老师的薪水和我们普通人对比是很可观的，但是校外补习班为了更好的吸引学生家长，不惜高价聘请名师，来吸引生源。

据了解，很多培训机构能开出老师正常薪资的十倍的高价。这个价格可以说一个月就挣到了将近一年的薪水，有事利用下班时间。

在如此大的诱惑下，很多老师就把控不住自己了。其实笔者建议如果你贪心补习班的高价，就辞职去补习班。这样就不会触犯规定。

鱼和熊掌不可兼得，人的精力是有限的，学校给老师的课程安排，一定是在保证老师精力和体力的前提下，最合理的安排。

有些老师在这个安排之上，额外给自己安排其他工作的话，必定会厚此薄彼，出现在校的孩子学得不全面，必须参加补习班才能有好成绩的现象。

笔者寄语：

自古以来，老师这个职位都是伟大的，在孩子的成长过程里是不可或缺的一块基石，不要因为个别人的不自觉影响了自己。

各位家长也同样的要积极监督这种现象，不要姑息，发现了及时上报，这是为了孩子能在校园里享受更好更全面的教育。#教师#

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