武陵区南坪街道导师帮带护航干部成长基层队

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导师李伟带领帮带学员进行敲门行动摸底。导师黄志伟带领帮带学员做群众宣传。红网时刻常德4月1日讯（通讯员肖红瑜郭志杰）武陵区南坪街道积极探索“导师帮带制”，通过“以老带新”“以精带疏”“实战练兵”的机制，切实加强基层干部队伍建设，着力提升社区年轻干部、新任职“两委”班子成员能力素质，锻造过硬作风，提升工作质效，发挥先进群体示范带动效应。以老带新传薪火新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。在社区里“师傅带徒弟”“导师带学生”会产生怎样的“化学反应”？为充分发挥南坪街道社区党组织书记这类优秀群体示范带动作用，坚持“能者皆可为师”的原则，年6月，南坪街道通过分析各社区资源优势和发展瓶颈，对基层经验丰富的党总支书记进行分类摸底，综合研判年轻基层干部政治素养、工作作风和能力素质，为社区年轻干部、新任职干部“精准画像”，按照双方自愿、方便就近原则，采取“一带一”“一带多”“多带一”等形式结对，实现导师特长与培养对象需求的“无缝对接”。结成了6对导师帮带关系，帮带导师进行传经验、帮业务、带作风，确保基层经验少的干部少走弯路。社区书记带社区干部，突出的是跟班实训，教的是工作思路和工作方法。街道严格建立健全考核机制，对日常参训情况、帮带双方“背靠背”评议结果、教学成果转化等方面进行考核，考核结果与干部绩效挂钩，考核不合格的，解除帮带关系。对作用发挥不好的导师进行调整，对学习成绩不明显的学员进行提醒教育；对指导有方、取得明显帮扶成效的导师给予鼓励。实践场上促成长干部的成长必须放到更广阔的空间进行检验。在基层，“导师帮带”是否也能发挥真实效益？当前疫情蔓延，防控形势十分严峻。街道党工委积极发挥“导师帮带”制作用，作为导师力行“传、帮、带”之职，做到与防疫工作相结合，促使帮带学员在实战场上快速成长。开展‘敲门行动’入户摸排时，一定要先做好自己的防护措施，避免自己成感染源，才能保护他人。”“要提醒好居民戴上口罩。”“黄码人员如何规范管理？”近日来，南坪街道辖区各个网格，都能看到帮带导师和帮带对象同心、同德、同力防疫的身影。面对疫情防控的严峻形势，他们第一时间下沉防疫一线，从核酸演练到敲门行动，事无巨细、事事把关，使辖区内各项防控措施严格落实，疫情防控工作深入人心。“针对社区年轻干部缺乏与群众沟通时的实践经验和沟通技巧，处理突发紧急情况时能力不足等短板弱项，导师带着他们现场学沟通技巧，说“百姓话”、做“百姓事”。作为一名有二十多年基层工作经验的“老基层”，望月社区党总支书记黄志伟十分注重在工作中的言传身教，为了让学员能够密切深入群众，黄志伟带着几位学员在核酸检测演练中，对现场进行布置安排，纪律维持，遇到不配合的人员尽量的开导做工作，晓之以理，动之以情，以不达目的不罢休的韧劲，得到了群众的支持与配合。“这次疫情让帮带对象们在实践中快速成长，同时能锻炼大家的应急应变能力、提升为民服务的水平。”黄志伟说。心系群众践初心在南坪街道东风社区，没有一个居民不认识李伟，84年的他，是南坪街道目前最“老”的书记。“东风社区属于村改居，是典型的熟人社会，居民之间讲究人情味。要走进这里，首先要走进居民的心里。”这是帮带导师李伟给帮带对象的淳淳教导。“我们社区工作者要做好基层工作，嘴要甜、腿要勤、心要诚，要跟老百姓打成一片。”“以前不知道怎么组织开展主题党日活动，这次导师领着我向群众征集意见，并根据他们的建议和需求去开展了形式丰富、内容充实的主题党日活动，各方反响也特别好，让我思路大开、收获满满。”帮带对象李敏说道。“李敏的工作，认真细致有余，魄力闯劲不足。”针对徒弟的优缺点和性格特征，李伟因材施教，循序渐进，鼓励、指导、放手、表扬，不动声色地将她引入了基层工作正轨。“导师帮带的意义，除了学问、经验、方法的代代相传，更蕴藏着自信心建立、信念感培育的精神内涵。”李伟认为，“要弄清我是谁、为了谁、依靠谁这个根本问题，筑牢这些社区年轻人的初心，坚定他们的理想信念，是导师们的第一使命。”薪火相传创新业，奋勇争先开新局。让“导师帮带制”这颗种子在南坪街道生根发芽，锻造一支信念过硬，责任过硬，能力过硬，作风过硬的基层干部队伍，在栉风沐雨中开枝散叶。