新竹高于旧竹枝,全凭老干为扶持南关街

在这硕果累累、丹桂飘香的季节，南关街办中心小学全体教职工欢聚一起，隆重举行“青蓝工程”师徒结对仪式。

众所周知，青年教师是学校的未来和希望。一直以来，学校十分重视青年教师的培养，而“青蓝工程”是学校加快青年教师专业成长的一个重要途径。为此，学校教务处制定了《潍城区南关街办中心小学“青蓝工程”实施方案》，目的是提高青年教师的教学业务水平。

启动仪式

由教务处主任宣读《潍城区南关街办中心小学“青蓝工程”实施方案》，由业务负责人公布师徒结对名单，由此6位新教师有了自己专属的师傅，相信在师傅们的帮助下，她们会在教育教学的路上走得更加稳健。

颁发聘书

学校领导为指导老师颁发聘书，明确师徒双方角色和职责，量化双方的“任务清单”，使师徒结对真正落到实处。一纸聘书，承载的是沉甸甸的嘱咐，“倾囊相授，以身作则”“言传身教，取长补短”“鼓励创新，教学相长”是学校领导对师傅们的忠心期望。

行拜师礼

新教师向师傅行拜师礼，并签订《南关街办中心小学“青蓝工程”师徒结对协议书》。青蓝结对，薪火相传，相信在师傅们的细心指导下，一批批青年教师会脱颖而出，挑起学校发展的大梁。师徒共勉，必将托起南关街办中心小学明天的太阳，书写更加辉煌灿烂的未来。

师傅代表发言

徐献荣老师说：“‘师傅’二字，授之易，当之难，当好师傅更难。”她代表师傅们表态将会以身作则，把教学经验、业务技能毫无保留地传授给徒弟们，师徒携手前行，一起收获成长喜悦。

新教师代表发言

从国琛老师的发言中，我们看到了新教师的决心和信心，她保证：必将虚心向师傅求教，牢记师傅教诲，严格要求自己，努力做到嘴勤、手勤、腿勤，争取尽快成长为骨干教师。

校长做总结发言

学校负责人的讲话不仅对师傅们应如何履行好自己“传、帮、带”的责任提出要求，而且对新教师的快速成长寄予殷切希望。希望各位年轻老师们谨记领导和师傅的教诲，虚心学习，扎实工作，多听课、多思考，尽快提高教学业务水平。

通过这次师徒结对活动，我们相信在各位师傅的带领下，新教师们一定会尽快达到学校提出的“一年合格，两年胜任，三年成为骨干”的要求。

潍城区融媒体中心转发报道